De PMA biedt onder meer:

• Diagnostiek voor de vaststelling van beroepsziekten.
• Onderzoek en advies over de gevolgen van aandoeningen voor de belastbaarheid.
• Advies voor werkplek aanpassingen.
• Arts deskundige advies bij keuringen bij voorbeeld veiligheidsgeschiktheid.

Voor deze diensten kunt u kijken bij de diverse medische onderwerpen van de PMA waar wij expertise in hebben opgebouwd. Voor al deze diensten is het nodig dat een bedrijfsarts, huisarts, medisch specialist of verzekeringsarts verwijst.

Staat uw onderwerp er niet bij of heeft u een specifieke vraag, dan kan u contact opnemen via mail mij terug.

Expertises

De PMA verricht deskundigenonderzoek, de zogenoemde expertises.
Het gaat hierbij om medisch onderzoek dat niet plaatsvindt in het kader van zorg. Er is ook geen sprake van een behandelrelatie tussen een arts en een patiënt.

Doel
Doel van de expertise is het vaststellen van een oorzakelijk verband tussen een aandoening en het werk. De beoordeling richt zich alleen op de medische causaliteit. Beantwoording van vragen over de aansprakelijkheid is niet aan de orde.

Aanpak
Na verwijzing en telefonisch overleg met de betreffende arbeidsgeneeskundige van de PMA wordt een onderzoeksplan opgesteld. De vaststelling van de gezondheidsschade, de relatie met arbeid en de blootstelling staan daarin centraal. Ook wordt gekeken naar mogelijke andere verklaringen.

Een multidisciplinair team bestaand uit in ieder geval een klinisch arbeidsgeneeskundige en een andere deskundige (medisch specialist, arbeidshygiënist, psycholoog) verricht een consult en bezoekt waar nodig de werkplek. Afhankelijk van de vraagstelling vinden aanvullende onderzoeken plaats.

Resultaat
Na een gesprek met de betrokkene en de beoordeling volgt een rapportage. De rapportage kent een tweede lezing door een andere klinisch arbeidsgeneeskundige. De werknemer of patiënt krijgt eerst de rapportage toegestuurd waarbij de regels ten aanzien van blokkeringsrecht worden gevolgd.

Randvoorwaarden

• Beide partijen zijn het eens over de vraagstelling en de inschakeling van de PMA of de opdracht komt van de rechtbank.
• Er is een duidelijke vraagstelling.
• Er is een compleet medisch dossier en alle overige relevante stukken o.a. met betrekking tot gegevens over de werkplek zijn aanwezig.
• De PMA heeft zo nodig toegang tot de (vroegere) werkplek.

Verwijzen
De PMA werkt alleen op verwijzing van huisarts, medisch specialist, bedrijfsarts of verzekeringsarts. Als u meteen wilt verwijzen vul dan dit formulier in. Mocht u willen overleggen met één van onze consulenten vult u dan het “mail mij terug” formulier in.

Tarieven
Kijk voor de algemene tarieven in de tarievenlijst. Een offerte op maat volgt na overleg met de klinisch arbeidsgeneeskundige.

Functionele Capaciteit Evaluatie - meten van functioneren in werk

Net als in de sportgeneeskunde en in de revalidatiegeneeskunde kan ook in de bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde worden gemeten wat een werknemer kan. Een FCE is een gestandaardiseerde testbatterij waarbij een werknemer verschillende werkgerelateerde activiteiten uitvoert – zoals tillen, dragen, hurken of traplopen. De resultaten geven een betrouwbaar beeld van wat iemand fysiek aankan, aanvullend op vragenlijsten of het spreekuur. Daarmee biedt FCE:

• betrouwbare informatie bij onduidelijkheid of discrepanties tussen klachten en bevindingen,
• handvatten bij stagnatie in herstel of langdurig verzuim,
• concrete input voor adviezen over passend werk en re-integratie.
• vergelijking met zogenaamde ‘normwaarden’ wat een gezonde werkende kan in ‘lichte en zware beroepen’, zie bijvoorbeeld Normative Values for a Functional Capacity Evaluation - ScienceDirect

Wanneer is het zinvol?

Een FCE kan op verschillende momenten in de begeleiding waardevol zijn:

• bij stagnatie in herstel, bijvoorbeeld als de belastbaarheid onduidelijk blijft ondanks behandeling,
• bij zwaar belastend werk, waar betrouwbare data richting geven,
• in complexe of langdurige verzuimsituaties, waar veel afhangt van het oordeel van de arts,
• rond het eerste ziektejaar in het kader van de Wet verbetering poortwachter. Juist dan kan een FCE cruciale informatie geven voor het opstellen van het plan van aanpak en de onderbouwing richting UWV.

Wat levert het op?

• Werknemers voelen zich serieus genomen: hun mogelijkheden en beperkingen worden zichtbaar.
• Artsen kunnen beter onderbouwde adviezen geven, wat discussies met werkenden, werkgevers of verzekeraars kan verkorten.

Product

I. Functionele Capaciteit Evaluatie

Kosten: € 1.650,- (exclusief BTW)

Verwijzing

De Polikliniek Mens en Arbeid werkt alleen op verwijzing van bedrijfsarts, huisarts, medisch specialist, of verzekeringsarts. Als u wilt verwijzen vul dan het verwijsformulier in of neem contact op met ons secretariaat.
https://www.mensenarbeid.nl/content/verwijzen

Referenties

👉 FCE: wel of niet? - TBV-Online,

👉 FCE: maak je werk leuker en doelmatiger - TBV-Online

Neuropsychologisch onderzoek

Verminderd functioneren door cognitieve klachten

Veel werkenden met een chronische aandoening of een mogelijke hersenbeschadiging ervaren cognitieve problemen. Hierdoor kan er sprake zijn van verminderd functioneren op het werk. Sommige werktaken lukken niet meer zoals normaal, iemand kan zich niet meer goed een hele dag concentreren, merkt dat hij of zij langzamer is dan normaal, of is vergeetachtig geworden.

Vaak is het voor de bedrijfsarts niet duidelijk of er sprake is van een stoornis in de hersenen of alleen van ervaren problemen door bijvoorbeeld vermoeidheid of pijn. Dit maakt het moeilijk om goed advies te geven aan de werkende over de mogelijkheden voor re-integratie en de verwachte prognose. Voor de werkende zelf geven dergelijke klachten ook veel onzekerheid. Een neuropsychologisch onderzoek kan helpen om daar meer duidelijkheid over te geven. 

Door middel van een neuropsychologisch onderzoek (NPO), kunnen de functies van de hersenen in kaart worden gebracht. Er wordt zo goed mogelijk onderscheid gemaakt tussen subjectieve klachten en cognitieve stoornissen. De neuropsychologen bij de polikliniek Mens en Arbeid hebben speciaal aandacht voor het vertalen van de uitslag van het onderzoek naar de werksituatie van de werkende. De artsen bij de polikliniek Mens en Arbeid hebben arbeidsgeneeskundige expertise in dergelijke vraagstukken en hebben korte lijnen met de medisch specialisten in het Amsterdam UMC.

Product

I. Neuropsychologisch onderzoek standaard

Kosten: € 1.650,-
Bij werkenden met cognitieve problemen waarbij niet duidelijk is wat precies de oorzaak en/of de ernst is, kan een neuropsychologisch onderzoek helpen duidelijkheid te geven.

II. Neuropsychologisch onderzoek en klinisch arbeidsgeneeskundig consult

Kosten: € 2.875,-
Naast een neuropsychologisch onderzoek wordt een gespecificeerd advies over de arbeidsbelastbaarheid en de re-integratiemogelijkheden opgesteld.

Verwijzing

De Polikliniek Mens en Arbeid werkt alleen op verwijzing van bedrijfsarts, huisarts, medisch specialist, verzekeringsarts. Als u wilt verwijzen vul dan het verwijsformulier in of neem contact op met ons secretariaat.
https://www.mensenarbeid.nl/content/verwijzen

Kortdurende psychologische behandelingen op maat voor werkenden

 Kosten: € 1.250,-
De Polikliniek Mens en Arbeid (PMA) biedt gedurende een vastgestelde periode psychologische begeleiding aan werkenden die cognitieve en emotionele klachten ervaren en hierdoor uit balans raken in hun werk en/of privéleven. Wij ondersteunen zowel werkenden die vastlopen of dreigen uit te vallen, als degenen die hun veerkracht en welzijn willen versterken.

Behandelingen zijn persoonlijk en op maat, met aandacht voor zowel psychisch welzijn als de wisselwerking tussen werk en mentale gezondheid. Mentale klachten kunnen invloed hebben op werk, maar werk kan ook bijdragen aan het ontstaan of verergeren van mentale klachten. In de behandeling kijken we samen hoe deze factoren elkaar beïnvloeden en welke stappen kunnen helpen om het evenwicht te herstellen.

We helpen werkenden om grip te krijgen op hun situatie, energie en motivatie te herstellen en een gezonde balans in werk en privé te vinden. Zo kunnen zij met meer vertrouwen en plezier functioneren, zowel op het werk als daarbuiten.

Binnen onze academische- en medische setting vanuit het Amsterdam Universitair Medisch centrum (UMC), combineren wij praktijkervaring met wetenschappelijke kennis. Als onderdeel van de onderzoeksafdeling Public en Occupational Health passen we evidence-based behandelmethoden toe  en blijven we innoveren in de zorg die we bieden. Daarbij volgen wij de kwaliteitsstandaarden, richtlijnen en zorgstandaarden zoals vastgesteld door het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP).

Meerwaarde van de Behandeling binnen PMA

1. Persoonlijke en werkgerichte aanpak

• Wij kijken naar de ervaren cognitieve en emotionele klachten, en naar de bredere context van werk en privé. Onze behandelingen helpen mensen om uitdagingen aan te pakken en duurzame keuzes te maken die bijdragen aan zowel mentaal welzijn als werkplezier.
• We onderzoeken hoe de klachten het werk beïnvloeden, en hoe werkfactoren – zoals werkdruk, conflicten, veranderende werkomstandigheden of een verstoorde werk-privébalans – kunnen bijdragen aan klachten.
• Onze aanpak richt zich op het hervinden en behouden van energie en motivatie. Dit kan betekenen dat we werken aan stressmanagement, zelfvertrouwen, grenzen stellen of het omgaan met veranderingen in werk en privé.

2. Snel toegankelijk en op maat

• Omdat onze behandelingen buiten de reguliere zorgverzekering vallen, kunnen we snel schakelen en trajecten op maat aanbieden, afgestemd op de behoeften van zowel de werknemer als de werkgever. Het vaststellen van een DSM diagnose is niet nodig.

3. Unieke positionering

• Gevestigd binnen het Amsterdam UMC, met directe verbindingen naar hoogwaardige medische zorg en wetenschappelijk onderzoek.
• Nauwe samenwerking met de arbo- en zorgprofessionals van de PMA en als onderdeel van de onderzoeksafdeling Public en Occupational Health zorgen we voor continue evaluatie en innovatie. Hierdoor wordt specifieke kennis over arbeidsgerelateerde klachten optimaal benut.

4. Wetenschappelijke onderbouwing en innovatie

• Door onze unieke academische positie combineren we de nieuwste wetenschappelijke inzichten met praktische toepassingen.

Doelgroep, inhoud, duur en intensiteit van de behandeling

Doelgroep
Onze behandelingen zijn geschikt voor:

• Werkende volwassenen met cognitieve en emotionele klachten die het functioneren op het werk beïnvloeden.
• Werknemers die dreigen uit te vallen of reeds (gedeeltelijk) zijn uitgevallen.
• Bovenstaande werkenden met uiteenlopende psychische problematiek, zoals stress-, angst-, somberheids- of burn-out gerelateerde klachten kunnen bij ons terecht voor behandeling.

Behandelmethoden
Wij werken met gevalideerde behandelmethoden, waaronder:

• Cognitieve Gedragstherapie (CGT)
• Acceptance and Commitment Therapy (ACT)
• Oplossingsgerichte therapie
• Eye Movement Desinsitization and Reprocessing (EMDR) – Toegepast indien trauma of werkgerelateerde Posttraumatische stressstoornis (PTSS) een rol speelt.

Duur en Intensiteit

• Duur: 5 tot 10 sessies van 45-60 minuten, afhankelijk van de ernst en aard van de klachten.
• Indien nodig kan een langere sessie (90-120 minuten) plaatsvinden, bijvoorbeeld bij een EMDR behandeling.
• Intensiteit:
  • trajecten met een wekelijkse of tweewekelijkse frequentie.
  • optioneel: een combinatie van face-to-face sessies en digitale ondersteuning (blended care).

Kosten Behandeling

De werkgever betaalt de kosten voor de interventies. Wij baseren de kosten op de door de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) vastgestelde tarieven voor 2025. Vooraf maken we een inschatting en sturen een offerte. Volledig overzicht van de NZa-tarieven en bijbehorende beleidsregels:

Geestelijke gezondheidszorg (ggz) en forensische zorg (fz) | Zorgsectoren | Nederlandse Zorgautoriteit

GGZ Tool - Tarievenzoeker