In menig werkomgeving blijkt dat werknemers en werkgevers niet tijdig in actie komen om storend of hinderlijk geluid aan te pakken. Hinder suggereert dat geluidsniveaus lager dan de wettelijke grenswaarden voor beroepsmatige blootstelling geen risico zouden vormen voor de gezondheid. Niets is minder waar. Het wetenschappelijk bewijs voor het ontstaan van stress gerelateerde ziekten zoals hart- en vaatziekten, oorsuizen, mentale vermoeidheid en verminderde cognitieve prestaties is overduidelijk. Blootstelling aan geluidsniveaus onder de 80 dB(A) hebben impact op het werkvermogen, een cruciale factor voor duurzame inzetbaarheid. Werknemers rapporteren meer vermoeidheid, stress, chagrijnigheid, hoofdpijn en burn-outklachten. Organisaties die maatregelen treffen om hinderlijk geluid te reduceren bieden hun werknemers een gezondere werkomgeving met een lagere psychosociale arbeidsbelasting, hetgeen zal resulteren in minder verzuim. Dit smeekt om expertise en samenwerking om oplossingen voor deze complexe situaties te realiseren.

De Polikliniek Mens en Arbeid van het AmsterdamUMC sponsort daarom op woensdag 10 september 2025 vanaf 13 uur een interactieve bijeenkomst over dit onderwerp. Het programma richt zich op interdisciplinaire samenwerking tussen bedrijfsartsen, arbeidshygiënisten en arbeid- en organisatiedeskundigen.

Aanmelden door het sturen van een email naar mensenarbeid@amsterdamumc.nl met daarbij uw NAW gegevens. Na aanmelding ontvangt u een factuur van € 75,- voor een bijdrage in de kosten. Accreditatie voor bedrijfsartsen wordt aangevraagd. Het aantal plaatsen is beperkt; vol is vol.

Na aanmelding krijgt u details over de precieze locatie in het AMC. Voor een broodje wordt gezorgd.

Doel van de bijeenkomst:

1. Kennis
   1. Kennis over luisterinspanning, geluidsstapeling, verschil tussen horen en verstaan, overprikkeling,
   2. kennis over de gezondheidsrisico's hinderlijk geluid.
2. Leren van stellen van de juiste vragen (interactief):
   1. Welke vraag zou je kunnen stellen om inzicht te krijgen over de geluidsomgeving op de werkvloer? Aan de medewerker, manager, collega arboprofessional.
   2. de onderzoeksvraag herdefiniëren.
3. Interdisciplinair/multidisciplinair: Herkenning en erkenning van de problematiek (individueel/groep):
   1. probleemanalyse
   2. probleemaanpak
   3. probleemoplossing

Aandachtspunten in de bijeenkomst

1. Het programma: Hoe hoort het op de werkvloer!
2. Akoestiek: wat is het en hoe kan het helpen in het geval van hinderlijk geluid.
3. Hoe organiseer je het werk gezonder.
4. Hoe integreer je iemand met klachten over hinderlijk geluid. Welke klachten aan de voorkant uitvragen?
5. Hinderlijk geluid als onderdeel van PSA – hoe te verbinden met vitaliteit.
6. Hoe is hinderlijk geluid zichtbaar te maken.